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成果名称 基于大数据分析的银行绩效综合管理系统
所属领域 电子信息
成果所属成员单位名称 技术转移领域中心
技术关键词 Java、Procedure SQL、大数据分析、数据统一共享
市场应用关键词 银行行业、金融行业、绩效管理、科学营销
成果或技术描述 传统银行绩效考核评价大部分工作通过手工登记方式处理,效率低,易出错,缺乏权威性,缺乏有效的核算机制,标准不统一。员工工作成果无法得到及时、有效体现,影响了员工工作积极性,不利于以营销积分(产品计价)为基础的综合营销体系的建设;在员工评优评先、职级晋升工作中,缺乏统一的衡量标尺,较难做到统一、公平。为适应当前银行业务激烈的市场竞争环境,充分发挥银行网点规模优势,利用信息化技术,实现科学营销,促进管理的科学化、精细化,建立综合绩效管理平台。利用数据下载平台等系统的数据,通过大数据分析、数据补录、数据审核等技术和管理手段,建立起全员绩效分析管理平台。 该成果对银行综合绩效管理平台进行建设,构建一个结构合理、流程规范的考核体系,实现绩效考核的信息化处理,达到传统绩效管理方法向现代化绩效管理手段的全新转变。项目率先采用大数据分析技术,运算员工的工作绩效;实现绩效管理和考核操作的电子化;统一绩效考核规范及流程;覆盖所有要考核的业务、产品、对象;考核维度、指标、结果展现等灵活配置;实现考核结果数据统一共享;融合大数据,实现同步数据分析。 该成果用于促进管理的科学化、精细化,建立综合绩效管理平台,充分发挥银行网点规模优势,利用信息化技术,实现科学营销,建立起全员绩效分析管理平台,用在银行行业。 目前,该成果已获得相应软件著作权。
联系方式
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负责人 黄 平
联系人 张 瑶
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